Die Performance-Skala ist ein Instrument, mit dem sich die verschiedenen Stadien des Erfolgs messen lassen. Vereinfacht ausgedrückt, lässt sich der Erfolg eines Projektes oder eines Vorhabens (aber auch einer Beziehung, einer Organisation oder eines Unternehmens) in drei Stadien einteilen: Aufbruch, Umbruch, Durchbruch. Sie beginnen mit etwas Neuem, erleben einige turbulente Zeiten und steuern das Schiff dann in ruhigere Gewässer mit klaren Blick auf’s Ziel, bis Sie am Hafen ankommen.

Diese drei vereinfachten Stadien lassen sich mit Hilfe der Performance-Skala noch weiter differenzieren. Und diese Differenzierung ist sehr wesentlich für Ihren Erfolg! Denn in jedem Stadium sind andere Schritte und Maßnahmen erforderlich.

Sicher kennen Sie das: sie starten ein neues Projekt, und es läuft eine ganze Zeitlang gut. Zwar sind die Resultate mehr vom Zufall als von vorhersagbaren Kriterien abhängig, doch es läuft zufriedenstellend. Und plötzlich tut es das aber nicht mehr. Kunden springen wieder ab, Rechnungen werden nicht bezahlt, Partner halten sich nicht an Vereinbarungen; Sie erleben Stress und Frustration und wundern sich, warum es auf einmal nicht mehr so gut läuft wie zu Beginn. Das ist das Stadium 3 der Performance-Skala. Und in diesem Stadium macht es z.B. überhaupt keinen Sinn, Schritte zu unternehmen, die in Stadium 7 erforderlich wären. Denn da sind Sie mit Ihrem Vorhaben ja noch nicht.

Diese Mißachtung der Performance-Stadien ist einer der Hauptgründe für den unzureichenden Erfolg der meisten Coaching- und Trainingsprogramme. Da diese oftmals sehr allgemein gehalten sind und nicht das jeweilige Stadium Ihres Projektes berücksichtigen!

Wo Sie mit Ihrem Vorhaben gerade stehen und welche Schritte erforderlich sind, um Ihr Projekt, Ihr Vorhaben, auf sinnvolle und effektive Weise zum beabsichtigten Erfolg zu führen, das bespreche ich mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Sind Sie interessiert? Dann rufen Sie mich an 06657-918889 oder schicken mir eine Mail mit Ihrer Tel.Nr. und einem günstigen Zeitpunkt, zu dem ich Sie anrufen kann.

Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. In dem etwa 20-30-minütigen Gespräch nehmen wir Ihre aktuelle Situation unter die Lupe, und ich mache Ihnen Vorschläge, was aus meiner Sicht sinnvoll und notwendig sein könnte. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie mit mir zusammenarbeiten wollen – und ich mit Ihnen 🙂

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!